Projektet "Competence Measuring and Training" (COMET) har til formål at give små og mellemstore virksomheder et værktøj til kompetenceafklaring. Værktøjet, som er baseret på nationale og europæiske kvalifikationsstandarder (EQF), anvendes til afklaring af medarbejdernes kompetencer - især dem med lavere kvalifikationer og ældre medarbejdere.
Værktøjet kan nemt tilpasses den enkelte virksomheds behov og kan bruges til at:

• beskrive de ønskede kompetencer i virksomheden;
• beskrive medarbejdernes kompetencer;
• vise et evt. gab mellem ønskede kompetencer og medarbejdernes kompetencer, som gør muligt at vejlede medarbejderne i retning af yderligere efteruddannelse og kompetenceudvikling.

Værktøjet giver et hurtigt og klart overblik over medarbejdernes kompetencer

Virksomhedens fordele:

• Mere åbenhed om medarbejdernes styrker og kompetencer
• Mere åbenhed om, hvordan man bruger og udvikler de eksisterende kompetencer i virksomheden
• Mere effektive og motiverede medarbejdere
• Bedre omdømme som en attraktiv arbejdsplads
• Forbedret konkurrenceevne for virksomheden

COMET er et internationalt projekt, der finansieres af Det Europæiske Program for Livslang Læring.