JobInVest er i samarbejde med LEGO Koncernen ved at udvikle et web-baseret værktøj, der skal bruges til medarbejderudviklingssamtaler og give overblik over medarbejdernes kompetencer og udviklingsområder. I det færdige program svarer den enkelte medarbejder på en række spørgsmål dækkende de væsentligste kompetencer i det givne job. Besvarelserne afklarer medarbejderens almene, faglige og personlige kompetencer.

Resultatet vises i en GAB-analyse, der viser medarbejderens kompetencer stillet op mod medarbejderens aktuelle job. Analysen danner baggrund for den efterfølgende dialog på MUS-samtalen. Arbejdsleder og medarbejder får via værktøjet præcist overblik over, hvilke områder, der skal styrkes, for at medarbejderen kommer videre i hans/hendes udvikling. Værktøjet er netop nu i første testfase.

Programmet kan efter færdiggørelse tilpasses andre virksomheder og deres behov for kompetenceudvikling. Projektet støttes af EU'