Spille- og leveregler for personale ansat ved Jobinvest

Respekt

Ansatte i Jobinvest A/S udviser respekt

  • for de opgaver vi er betroet, herunder sikring af en optimal kvalitet under hensyntagen til den enkeltes individualitet.
  • og ydmyghed i forbindelse med at løse opgaver med relation til konsultation, rådgivning og vejledning af vores kundekreds, kursister og samarbejdspartnere - såvel internt som eksternt.
  • for de menneskelige kvaliteter, forskelligheder og faglige kompetencer, vi hver især besidder. 

Kollegialt samarbejde

Ansatte i Jobinvest A/S arbejder for et fælles bedste og

  • anser entrepriser, projekter og arbejdsopgaver som et fælles anliggende.
  • giver  - på eget initiativ - "en hånd med", når vi har overskud - og kolleger brug for hjælp.
  • siger fra, hvis det ikke er muligt at levere den ønskede kvalitet i arbejdet.

Etik

Ansatte i Jobinvest A/S sørger for et godt arbejdsmiljø ved at

  • omgås hinanden på en sober og respektfuld facon, idet dette danner grundlag for den facon vi selv agerer overfor kunder, samarbejdspartnere og omverden.
  • nyder ikke spiritus eller andre rusmidler på arbejde, hverken i arbejdstiden eller på arbejdspladsen. Det er ikke foreneligt med den etik som ligger til grund for udførslen af vore opgaver, eller den moral vi som rollemodeller må have i forholdet til - især - vore kursister.
  • ryger - når nødvendigt - enten udendørs eller i specifikke rygerum, og undlader dermed at ryge i lokaler hvor ikke-rygere også kommer, f.eks.  kontorer eller møderum.
  • udtrykker eventuelle utilfredshed(er) med tingenes tilstand i åben dialog - og ikke som "murren i krogene", med skjulte dagsordener eller som brok. Det ville ikke fremme, men hæmme innovation og udvikling til firmaets bedste - og dermed alles gavn!